1. Sürekli işçi kadrolarına başvuran adayların aşağıdaki
şartları taşımaları gerekmektedir;
2. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 48 inci maddesinin
birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), (6) ve (7) numaralı
alt bentlerinde belirtilen şartlar ile Kamu Kurum ve
Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve
Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin
birinci fıkrasında yer alan şartları taşımak. (Yabancı
uyruklu adaylar tercih yapamayacaktır.)
3. Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını
tamamlamış olmak.
4. Başvuru tarihinin ilk günü itibarıyla 40 yaşını
doldurmamış olmak (01/11/1983 ve daha sonraki
doğumlular başvuru yapabilecektir).
5. Başvurulan
meslek için belirlenen bir okuldan
(bölümden/programdan) son başvuru tarihi itibariyle
mezun olmak ve istenilen belgelere son başvuru tarihi
itibariyle sahip olmak.
6. Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl
hastalığı bulunmamak
adaylardan istenecektir).
(Atanmaya hak kazanan
7. İşe göndermede öncelik hakkına sahip olan adaylardan
anılan Yönetmeliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrasında
belirtilen öncelikli durumlarını gösterir belgeye sahip
olmak.
8.7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması
Kanunu hükümleri gereğince arşiv araştırması sonucuna
göre atama işlemi yönünden bir engeli bulunmamak.
9. Engelli sürekli işçi kadroları için Kamu Kurum ve
Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve
Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 3 üncü maddesinin
birinci fıkrasının (1) bendinde tanımlandığı şekilde sağlık
Sürekli işçi kadrolarına başvuran adayların aşağıdaki
şartları taşımaları gerekmektedir;
2. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 48 inci maddesinin
birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), (6) ve (7) numaralı
alt bentlerinde belirtilen şartlar ile Kamu Kurum ve
Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve
Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin
birinci fıkrasında yer alan şartları taşımak. (Yabancı
uyruklu adaylar tercih yapamayacaktır.)
3. Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını
tamamlamış olmak.
4. Başvuru tarihinin ilk günü itibarıyla 40 yaşını
doldurmamış olmak (01/11/1983 ve daha sonraki
doğumlular başvuru yapabilecektir).
5. Başvurulan
meslek için belirlenen bir okuldan
(bölümden/programdan) son başvuru tarihi itibariyle
mezun olmak ve istenilen belgelere son başvuru tarihi
itibariyle sahip olmak.
6. Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl
hastalığı bulunmamak
adaylardan istenecektir).
(Atanmaya hak kazanan
7. İşe göndermede öncelik hakkına sahip olan adaylardan
anılan Yönetmeliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrasında
belirtilen öncelikli durumlarını gösterir belgeye sahip
olmak.
8.7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması
Kanunu hükümleri gereğince arşiv araştırması sonucuna
göre atama işlemi yönünden bir engeli bulunmamak.
9. Engelli sürekli işçi kadroları için Kamu Kurum ve
Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve
Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 3 üncü maddesinin
birinci fıkrasının (1) bendinde tanımlandığı şekilde sağlık
Bu ilana sadece Kişisel Durumu “Engelli” olanlar başvurabilir.
Genel Hususlar ve Özel Şartlar
TALEBE BAŞVURACAK ADAYLARIN DİKKATİNE:
A) Kuraya Tabi Talebe İlişkin Genel Hususlar:
1) İlan şartlarını taşıyan adaylar; ilanın yayınlandığı tarihten
itibaren 5 gün içinde esube.iskur.gov.tr internet adresinden
“İş Arayan” linki üzerinden TC kimlik numarası ve şifre ile giriş
yaparak başvuru yapabilir. Ayrıca hizmet noktalarından ve
Alo 170 hattı üzerinden de başvurular yapılabilir. Son
müracaat tarihi tatil gününe rastladığında başvurular takip
eden ilk iş günü sonuna kadar uzatılır.
2) Başvuru başlangıç tarihleri aynı olan, aynı kamu kurum ve
kuruluşunun ilanlarından sadece birine başvuru kabul edilir.
3) İlana başvuru yapacak öncelikli adaylar, başvuru
yapacakları listeyi (öncelikli liste veya genel liste) başvuru
esnasında işaretleyerek seçer. Başvuru süresi bittikten sonra
liste değişikliği talepleri kabul edilmez.
4) Başvuru yapan iş arayanların ve önceliklilerin tamamı kura
çekimi için talep sahibi kamu kurum ve kuruluşuna
gönderilecektir. Kamu kurum ve kuruluşu tarafından organize
edilen noter kurası ile genel listeden ve öncelikli listeden açık
İş sayısının dörder katı kadar aday sınav yapılmak üzere
belirlenir.
5) İşe alınacak işçilerin sadece noter kurasıyla belirleneceği
kuraya tabi işgücü taleplerinde, öncelikliler de dahil olmak
üzere tüm başvuru sahipleri arasından açık iş sayısı kadar
asıl ve ihtiyaç duyulacak sayıda yedek aday doğrudan kura
sonucu belirlenecektir.
6) Listelere giren adaylar, ilan şartlarına ilişkin olarak; eğitim
durumu, tecrübe, öncelik durumu, mesleki belge, yabancı dil
şartı vb. belgelerini ilanı veren kamu kurum ve kuruluşuna
ibraz eder. Belge teslim tarihi ve yeri, ilanda ya da kamu
kurum ve kuruluşunun internet sitesinde adaylara duyurulur.
Durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda
bulunanlar listelerden çıkarılır. Listeden çıkarılan kişilerin
yerine kamu kurum ve kuruluşunun tercihine göre sıralamada
yer alan diğer kişiler dâhil edilebilir. Belge teslimi ve kontrolü
İşçi alımını yapacak kamu kurum ve kuruluşunun tercihine
göre kura çekiminden önce veya sonra yapılabilir.
7) Sınav günü, saati, yeri ve sınava katılmaya hak kazanan
adaylar, işçi alımını yapacak kamu kurum ve kuruluşunun
internet sitesinde duyurulacaktır. Bu duyuru, tebliğ
mahiyetinde kabul edilecek, adayların adresine posta yolu ile
